Cette microcertification initie les participants au secteur de la construction, en mettant l'accent sur les principes essentiels d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Les participants apprendront à valoriser la diversité des parcours et des points de vue que les membres de l'équipe apportent sur le chantier et développeront des compétences pour identifier et atténuer les biais susceptibles d'affecter la performance de l'équipe. Par le biais d'une réflexion personnelle et de l'analyse d'exemples concrets et d'initiatives EDI, les participants acquerront les outils nécessaires pour montrer l'exemple et cultiver une culture d'appartenance et de solidarité. Ce cours combine apprentissage en présentiel et en ligne selon un modèle mixte.
À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de :
Cette microcertification initie les participants au secteur de la construction, en mettant l'accent sur les principes essentiels d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Les participants apprendront à valoriser la diversité des parcours et des points de vue que les membres de l'équipe apportent sur le chantier et développeront des compétences pour identifier et atténuer les biais susceptibles d'affecter la performance de l'équipe. Par le biais d'une réflexion personnelle et de l'analyse d'exemples concrets et d'initiatives EDI, les participants acquerront les outils nécessaires pour montrer l'exemple et cultiver une culture d'appartenance et de solidarité. Ce cours combine apprentissage en présentiel et en ligne selon un modèle mixte.
La microcertification « Leadership inclusif dans la construction et les métiers » prépare les étudiants à l’économie bas carbone en leur donnant les moyens de promouvoir des pratiques équitables et durables dans les secteurs de la construction et des métiers. Alors que les industries s’orientent vers un avenir bas carbone, le leadership inclusif devient un élément essentiel pour favoriser des solutions innovantes et garantir que les efforts de développement durable soient mis en œuvre efficacement et équitablement à tous les niveaux de l’entreprise.
C2R2 est une coalition pancanadienne de collèges, de cégeps et d’écoles polytechniques qui s’engage à combler le déficit de compétences pour une relance économique durable. Nos membres possèdent l’expertise et la flexibilité nécessaires pour offrir des programmes de formation percutants et mener des recherches appliquées qui soutiennent la sécurité énergétique et la durabilité. Le Collège Mohawk, à Hamilton (Ontario), agit à titre de secrétariat de coordination pour C2R2 et dirige des projets et des activités de sensibilisation à l’échelle nationale.